はじめまして。アドバンスドサーチパートナーズです。
突然のご連絡に驚かれたことと思います。
サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、あなたに「今すぐに転職をしましょう」とは言いません。
まずは、あなたの長期的なキャリアプランを一緒に考える機会を頂きたいと思います。
単なる転職支援だけでなく、あなたが今後のキャリアを考える際に、真っ先に思い出して頂けるパートナーとなれることを目指しています。
是非、情報交換をしましょう。
情報交換をする中で、あなたのこれまでの経歴やお持ちのスキル、現在の興味や今後の方向性などをおうかがいすることにより、まずはあなたを理解したいと思います。
私たちはあなたのパートナーです。
- Q1.まだ具体的に転職を考えていないのですが、一度話を聞いてみることは出来ますか？
- Q2.なぜ私に声がかかったのでしょうか？
- Q3.候補者向けサービスについて教えてください。
- Q4.実績および評価について教えてください。
- Q5.個人情報の取り扱いについて
- Q6.コンタクト方法
- Q1.まだ具体的に転職を考えていないのですが、一度話を聞いてみることは出来ますか？
- A1.はい。是非情報交換をさせてください。
このページをご覧の方の殆どが、「具体的に転職は考えていないが、キャリアアップに前向きな人たち」です。
最適な転職のタイミングは、人によって異なります。人によっては、今が転職に適した時期ではないこともあります。
多くの方のキャリアアップをお手伝いしてきたプロとして、あなたのキャリアパートナーになりたいと思います。是非あなたのお話を聞かせてください。
- Q2.なぜ私に声がかかったのでしょうか？
- A2.私たちは、ビジネスの第一線で活躍されている方々の情報を各種情報源から日々収集しています。また、私たちコンサルタントがお会いした方から、優秀な候補者のご紹介を受けることもあります。
クライアントからのサーチ依頼に基づきサーチを行う中で、是非あなたにお話を伺いたいと思い、お声掛けをさせて頂きました。
紹介者がある場合には、本人の了解を得ている場合にのみ紹介者名をお知らせします。その他の場合には紹介者のご意向がありますので、紹介者名の公開は控えさせて頂いております。ご了承ください。
- Q3.候補者向けサービスについて教えてください。
- A3.あなたのこれまでの経歴やこれからのキャリアプランを一緒に話し合い、十分に理解をした上であなたにとってのベストな会社やベストなポジションをご提案します。
私たちはあなたのキャリアプランにマッチする案件を、下記のポイントにおいてご提案します。- ・あなたにとって、何故その会社が良いのか
- ・あなたにとって、何故そのポジションが良いのか
- ・その会社はどんな社風なのか（どんな先輩が働いているのかを含む）
- ・その会社は今後どのような方向性を目指しているのか
- ・あなたのどのスキルをその会社が求め、どのように活躍し成長できるのか
- ・面接に繋がるレジュメの書き方（和文・英文）
- ・面接前の情報提供・アドバイス
- - 会社情報の提供
- - ポジションの説明
- - アピールポイントのアドバイス
- - 想定される質問について
- ・面接の調整
- ・面接後の詳細なフィードバック
- - 次回面接に向けたアドバイス
- ・条件面および入社日の交渉
- ・スムーズな引継ぎや退職のためのアドバイス
- ・入社後に向けた人脈作りのサポート（先輩社員の紹介など）
- ・入社後のフォローアップ
- ・各種交流会のご案内
- Q4.実績および評価について教えてください。
- A4.Linkedinプロフィールをご覧ください。
- Q5.個人情報の取り扱いについて
- A5.プライバシーポリシーをご覧ください。
- Q6.コンタクト方法
- A6.電話やお問い合わせフォームからの連絡など、お好みの手段でご連絡ください。
電話番号050-5539-5295
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